PADVARIŲ SOCIALINĖS GLOBOS NAMŲ
DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO SOCIALINIAMS REIKALAMS
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
l. PAREIGYBĖ
l. Padvarių socialinės globos namų direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams yra vadovų ir jų
pavaduotojų grupės darbuotojas.
2. Pareigybės lygis - A2.
II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
3.1. turėti ne žemesnį kaip aukštasis universitetinis ar jam prilygintas socialinio darbo išsilavinimas;
3.2. būti nepriekaištingos reputacijos, kaip tai nustatyta Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų
įstatyme;
3.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus,
Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių
paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, vidaus kontrolę ir vidaus auditą, kokybės
vertinimą ir kontrolę, biudžetinių įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykius, išmanyti
dokumentų rengimo taisykles;
3.4. išmanyti strateginio planavimo metodiką, gebėti organizuoti darbą rengiant metinius veiklos
planus ir programas;
3.5. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu bei naudotis reikalingomis informacinėmis
sistemomis.
3.6. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti pavaldžių tarnybų darbą;
3.7. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, daryti išvadas ir gebėti
priimti sprendimus.
III. ŠIAS PAREIGAS UŽIMANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
4.1. teikia globos namų direktoriui siūlymus rengiant įsakymus, taisykles ir kitus socialinių paslaugų
globos namuose veiklą reglamentuojančius vidaus teisės aktus, organizuoja globos namų socialinių
paslaugų veiklos srities teisės aktų projektų rengimą, jų svarstymą ir derinimą su kitomis institucijomis,
tarnybomis, rengia kitus globos namų veiklos dokumentus;
4.2. rengia kuruojamų tarnybų veiklos planus, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja kuruojamų
tarnybų veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbo
kokybę, koordinuoja pavaldžių tarnybų darbuotojų darbo grafikų sudarymą;
4.3. analizuoja globos namų darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį;
4.4. teikia globos namų direktoriui siūlymus dėl globos namų darbuotojų darbo organizavimo
tobulinimo, darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo, sudaro globos namų darbuotojų metinį
profesinės kompetencijos tobulinimo planą ir organizuoja įgyvendinimą;
4.5. užtikrina socialinių paslaugų teikimą teisės aktų nustatyta tvarka, kontroliuoja teikiamų paslaugų
kokybę, teikia globos namų direktoriui socialinių paslaugų teikimo ataskaitas ir pasiūlymus dėl šių
paslaugų kokybės gerinimo, organizavimo ir teikimo;
4.6. pagal kompetenciją atstovauja globos namams valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose,
bendradarbiauja su kitais Lietuvos Respublikos ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis globos
namų veiklos srityje;
4.7. globos namų direktoriaus pavedimu organizuoja savanorišką socialinę veiklą globos namuose;
4.8. pagal kompetenciją dalyvauja užtikrinant Pranešėjų apsaugos įstatymo įgyvendinimą globos
namuose;
4.9. koordinuoja ir organizuoja kokybės vadybos sistemų diegimą globos namuose, vykdo stebėseną
ir
vertinimą;
4.10. organizuoja ir skelbia informaciją apie Globos namų veiklą, teikiamas paslaugas, administracinę
informaciją ir kitą Bendrųjų reikalavimų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų interneto
svetainėms ir mobiliosioms programoms apraše nurodytą informaciją Globos namų interneto svetainėje.
4.11. pagal LR Korupcijos prevencijos įstatymą atsako už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą ir atlieka
šias funkcijas:
4.11.1. pagal kompetenciją vykdo teisės pažeidimų tyrimą arba dalyvauja juos tiriant;
4.11.2. nustatytais atvejais ir tvarka atlieka korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymą;
4.11.3. nustatytais atvejais ir tvarka atlieka teisės aktų projektų antikorupcinius vertinimus;
4.11.4. nustatytais atvejais ir tvarka atlieka atsparumo korupcijai lygio nustatymą;
4.11.5. atlieka globos namų darbuotojų viešųjų ir privačių interesų deklaravimo ir viešųjų ir privačių
interesų derinimo praktikos kontrolę ir stebėseną;
4.11.6. organizuoja globos namų darbuotojų antikorupcinio sąmoningumo didinimą;
4.11.7. rengia korupcijos prevencijos veiksmų planą, pagal kompetenciją atlieka jo įgyvendinimo
stebėseną;
4.11.9. teikia pasiūlymus globos namų direktoriui dėl korupcijai atsparios aplinkos kūrimo priemonių
diegimo ir įgyvendinimo;
4.11.10. pagal poreikį ir kompetenciją atlieka kitas funkcijas, gerinančias korupcijai atsparią aplinką.
4.12. organizuoja vidaus kontrolės įgyvendinimą, atlieka vidaus kontrolės nuolatinę stebėseną, analizę ir
vertinimą globos namuose bei teikia informaciją.
4.13. laikinai nesant globos namų direktoriui, vykdo jo funkcijas;
4.14. vykdo nenuolatinio pobūdžio globos namų direktoriaus pavedimus, susijusius su globos namų
veikla.
4.15. šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus globos namų direktoriui.